Vår kultur
Bedriftskulturen vår er tuftet på to kjerneverdier - oppriktighet og kreativitet som står like sterkt i dag som da Sharp ble grunnlagt i 1912.
Det viktigste for oss er medarbeiderne våre. Trivsel på arbeidsplassen og gode verdier som alle lever etter, er etter vår mening nøkkelen til suksess. Det handler om en inkluderende kultur som vi alle er med på å forbedre og utvikle fortløpende.
Verdier
Oppriktighet
Vi handler ansvarlig og er opptatt av å ha et godt samspill, der tillit står sentralt. Vi deler kunnskap og erfaring med hverandre for å oppnå et best mulig resultat.
Kreativitet
Vi er nytenkende, engasjerte og ser muligheter i alle situasjoner og utfordringer. Vi engasjerer oss i utfordringene som kundene og samarbeidspartnerne våre står overfor, og oppmuntrer til å tenke nytt for å oppnå optimalt resultat.
Tillit
Vi jobber sammen, stoler på og hjelper hverandre. Vi forstår at handlingene våre påvirker andre, og at vi er del av et større team. Vi støtter hverandre når det trengs og motiveres av felles prestasjoner.
Lagånd
Alle er viktige. Sammen skaper vi en vinnende kultur der alle kan komme med tanker og ideer. Vi er fast overbevist om at når alle er med på å forme kulturen vår, skaper det samhold og trivsel.
Mangfold og en inkluderende kultur
Vi respekterer hverandre og at vi alle er ulike. Vi inkluderer alle. Ulikhetene våre – både med hensyn til kompetanse, bakgrunn og erfaring – verdsettes og oppmuntres. Vi har tro på brede perspektiver der det er en styrke for å jobbe smart, løse problemer og utvikles som bedrift.
Vi bryr oss om miljøet
Vi er også forpliktet til det bredere samfunnsansvaret knyttet til vår virksomhet og produkter. Vår bærekraftstrategi går utover bare å overholde gjeldende lovgivning; fra tidlig produktdesign til produksjon, helt opp til resirkulering, hvert område der det direkte eller indirekte påvirker vårt felles miljø er under konstant gransking og utvikling.
